The Single Best Strategy To Use For الملاحظات الإيجابية للموظف
The Single Best Strategy To Use For الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
في حين يتميز النقد السلبي بأسلوب قاسٍ يعتمد التركيز على الأخطاء والتقليل من قيمة المتلقي.
كيف أتصرف مع الموظف الاعتمادي؟ كمدير، كيف تدرب الموظفين عن بعد؟
Permit’s be serious - providing optimistic opinions is always far more enjoyment than adverse responses. But that doesn’t indicate you must skip the SBI framework.
"إن إبداعك مثير للإعجاب، ولكن أعتقد أنه يجب عليك التعاون بشكل أكبر مع الآخرين لأننا فريق. يمكننا التوصل إلى أفكار أفضل."
مجالات التقييم: بجانب تحقيق الأهداف، يجب أن يقيس التقييم مهارات الموظف، مُحددًا نقاط القوة والضعف والمهارات التقنية والفنية المتصلة بمهام الموظف في العمل، إضافة للمهارات الشخصية مثل التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات وقدرات القيادة.
Permit’s assume your worker gained good client reviews back again to back because of their good behavior, dedication, and challenge-solving attitude.
بينما يزيد النقد السلبي من التوتر والإحباط، ويؤدي إلى ردود فعل دفاعية تعيق التحسن والتعلم كونه يقتصر على إبراز المشكلات دون تقديم أي حلول عملية.
But though overall performance testimonials are undoubtedly a vital time to acquire constructive conversations with personnel, this shouldn’t be the only real اضغط هنا time they listen to opinions. And Preferably, their efficiency overview shouldn’t appear as a major shock.
يشجع تقييم الموظف على تقديم أفكار جديدة وطرح حلول مبتكرة وخلق بيئة تنافسية صحية تشجع على العمل بجدية أكبر لتحقيق أفضل أداء. فعندما يعرف الموظفون أن هناك نظامًا ثابتًا لتقييم جهودهم، فإنهم يشعرون بمزيد من الثقة للمخاطرة وتقديم أفكار غير تقليدية، لأنهم يعلمون أن الأداء سيُقيّم بناءً على الجهود المبذولة حتى لو لم تكن النتيجة النهائية مثالية.
أهمية الملاحظات البناءة في النمو الشخصي والمهني للموظف
ومع ذلك ، فإن التغذية الراجعة المستمرة عملية معقدة ويجب إجراؤها بعناية.
ويكشف التقييم أيضًا الموظفين ذوي الإمكانات العالية ويتيح تنمية قدراتهم القيادية وتسريع نموهم الوظيفي لتحقيق الاستفادة القصوى من الثروة البشرية في المنشأة.
That can help, it is possible to reassure them by indicating: “You did an excellent task figuring out how to help keep us relocating forward using your creative considering.
Let’s have a look at some helpful employee comments examples and break down why they actually operate to generate your own constructive conversation.